建行无锡滨湖支行优化劳动组合充实营销力量

    建行无锡滨湖支行积极贯彻落实市分行减高增低、减内增外的要求，通过调整网点岗位设置，优化网点劳动组合来释放营销力量，个人客户经理队伍建设工作有序推进。目前，支行已新增个人客户经理到岗履职，同时，支行还专门召开个人客户经理会议，明确了个人客户经理履职的具体要求：一是加强学习，提升自身素养，不断充实业务专业知识，强化客户拓展技巧。二是强化“逆商”，提高自我抗压能力，提升面对困难的勇气和克服困难的实力。三是提高团队意识，加强联动，支行将公司、个人客户经理一一配对，要求个人客户经理在网点与高柜低柜勤做互动，外拓营销时主动联合公司客户经理为客户提供全方位服务。四关注同业，及时反馈信息，善于把握市场形势，精准对接客户需求。