农发行房县支行多措并举不断提升青年员工素质

    为尽快让新员工适应工作岗位，早日成为支行经营和发展中发挥骨干作用的新生力量，农发行房县支行高度重视对青年员工的培养，加大教育和培养力度，促进其政治素质、业务素质得到较大幅度的提升。

    一、尊重青年员工，重视青年工作。新员工入行时，行领导都会一对一安排一名老员工教授业务知识和动手实操，促使员工以较快速度融入实际工作。并在随后的工作过程中，为青年员工提供有益于身心健康方面的建议和指导。同时也及时肯定青年员工的工作成绩，在遭遇挫折时，行领导采取鼓励帮助方式，这让青年员工深深感到其存在的重要性，从而极大提高了青年员工工作的积极性。

　　二、抓好教育培训，提升业务能力。一方面支行内部集中组织培训、学习，支持青年员工参加技能与金融相关从业资格考试；另一方面，积极推荐青年员工参加上级行的培训学习，鼓励青年员工抓住机会，大力提升业务能力，调动青年员工学习的积极性和工作热情。

    三、开展谈心活动，加强思想教育。该行领导经常与青年员工倾心交流，有效地调动其工作的积极性和热情。坚持把谈心重点放在对青年员工的工作、生活、学习等方面，帮助员工解决实际问题，构建畅通的交流分析渠道。通过摆事实、讲道理，树立青年员工正确的人生观和价值观，教导其谦虚做人、踏实做事，有理想有抱负、重学习重工作，立足本职工作，勤勉刻苦，争取更深远的发展。