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工行吕梁中阳支行着力提升全员综合素质

发布时间:2017-08-19

          为了更好地适应经营转型发展的要求,中阳支行针对五大客户经理团队在团队管理、业务营销过程中暴露出的年龄结构不合理、专业化水平不高、团队凝聚力尚未成型问题,部分岗位员工未持有专业资格证书,个别员工学习缺乏主动性,影响和制约着员工队伍整体素质提高问题,决心通过加强业务技能、营销技能培训,通过人员梳理定岗定责、人力资源优化等方式予以解决,以全员素质的整体提升适应业务快速发展的需要。

来源:中阳支行
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