建行秦皇岛分行多举措加强员工队伍建设

 今年，建行秦皇岛分行大力倡导善待员工的理念，完善考核激励机制，增强管理人员责任意识，进一步提升了支行的凝聚力和向心力。一是大力倡导善待员工理念。该行坚持以员工为本，大力倡导善待员工的理念，加强与员工的思想沟通，从生活上关心员工，在工作上严格要求员工，积极打造家园文化，使员工视行如家，爱行敬业，勤奋工作。二是完善考核激励机制。在总结分析往年考核办法的基础上，经过反复论证和研究，结合实际，出台了新的业绩考核办法，使考核办法更加符合人性化和科学化的要求，有效调动了员工工作积极性和主动性。三是增强管理人员责任意识。该行班子成员以身作则，率先垂范，在工作、生活上严以律己，树立了管理人员良好形象。在处理重大事项上，始终坚持民主集中制和公开、公平、公正的原则，有效维护了班子的团结，增强了班子的凝聚力和战斗力。