建行秦皇岛分行大力推进企业文化建设

 建行秦皇岛分行从物质文化着手、从行为文化着眼，以精神文化为核心，强化企业文化建设，推动业务经营提速发展。一、进一步加强对企业文化建设工作的领导，认真组织学习总行《中国建设银行企业文化手册》，根据省分行《企业文化建设实施方案》的要求，立即着手制定规划和计划，明确各阶段任务要求，有步骤、分阶段做好企业文化理念的宣传推广和深植优化工作。二、结合企业文化宣贯工作的开展，积极开展各种形式的文化体验活动，组织好企业文化大讨论活动，让广大干部员工亲身体验、感受建行文化理念的内涵，深刻领会企业文化的精髓。三、深入开展向先进分行学习活动，积极培养具有本单位特点的企业文化，继续加强企业文化精神层面建设，构建符合实际的企业文化价值观体系；以规范管理为基础，不断推进制度行为文化建设；以塑造建行形象为重点，不断丰富物质层企业文化建设的方法和手段。四、深入开展群众性文明创建活动，把企业文化理念和创新发展理念融入到具体工作中，融入到经营管理过程中，把理念宣贯过程具体化为每一项企业行为，体现为阶段性成果，进一步加速企业文化建设步伐。五、采取“走出去、请进来”的方法，加强企业文化知识的学习。在全行建立企业文化建设工作网络，发现、培育、树立企业文化建设先进典型，推进企业文化建设持久深入的开展。