临商银行郯城支行三项落实促进员工学习工作

              为切实提高员工业务水平，促进支行发展，临商银行郯城支行三项落实做好员工集中学习工作，全力打造学习型银行。

一是落实学习内容。制定学习计划及内容，由过去单一业务培训向全方面、多层次培训方向转变，使每位员工在学习自身岗位、条线业务知识的同时，对其他业务也有所学习。

二是落实学习时间。明确规定每天下午下班时间为集中学习时间，同时注重分散集中相结合，工作业余相协调，做到工作学习两不误。

三是落实考核目标。对每个阶段的集中学习和专题讲座进行严格的考核，以计划中的学习内容为依据，检查学习次数、笔记等，并进行测试，通过这种形式巩固学习成果，使学习转化为实实在在的能力。