建行市分行召开“合规建行、知行合一”动员大会

            2017年5月21日晚上，建行株洲市分行在天台山庄和谐厅召开“合规建行、知行合一”暨开展违反中央八项规定精神问题专项整治动员大会，参加会议的有全体分行行领导、机关本部和城区支行和株洲县支行全体员工以及南四县当天未当班员工共计630人。会议首先由市分行纪委书记、副行长江波主讲《用身边的事、教育身边的人》，通报了总行去年11月汇总的七大类57个典型违规案例，以及我行近几年发生的四起涉嫌民间高息借贷前程尽毁，妻离子散的龚勇；违规风险投资血本无归，债台高筑兰启祥;违规代客理财、陷入纠纷，后悔莫及的丁某和结交闲杂人员难以自拨，自砸饭碗的吴扬等事件。告诫员工“合规就是保饭碗、违规就是砸饭碗”。要大家算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。

接着，市分行党委副书记、副行长陈伟乔就株洲分行如何开展“合规建行、知行合一”方案进行解读和布置。株洲分行学什么？如何学？讲什么？怎么讲？做什么？怎么做？进行全面的讲解。他说：总行下发的“三线合规手册”就是我们学习的主要内容。从关爱员工的角度出发，一定要把“合规挺在前面”，引导全行员工树立“不越底线、不踩红线、不碰高压线”的合规意识。并就什么是“底线、红线、高线”进行了讲解，他说总行将38项金融犯罪有关法条文件作为不能触碰带电“高压线”；总行颁发的《中国建设银行员工违规处理办法》（188条）中的162项罚则作为不可逾越的“底线”；今年下发的《中国建设银行员工行为积分标准管理办法》（388条）中352项负面积分标准作为不可踩踏的“红线”。学、讲是手段、SGI过程，其目的就是要求大家做守规、合格的员工。

最后，市分行党委书记、行长贺涛就活动开展作了动员报告。他说：本次活动的核心就是“固本强基、内控合规”。从上级行要求，外部监管压力以及自身发展方面需要等方面讲述为什么要开展这次活动；我行如何开展进行了布置。要求全行员工从思想上、行动上，统一到市分行党委的决策上来，各负其责，认真组织开展系统活动。要严格考核，并将此次活动与党的建设工作有机结合，与转型发展有机结合，与精细化管理有机结合，与正在推进的系列专项整治工作有机结合。最后，与会全体人员在高级客户经理王建勋的带领下宣读了“员工合规承诺书”。