邮储银行新干县支行推进文化建设构建和谐银行

    邮储银行新干县支行一直以来把企业文化建设与业务经营相结合，坚持以科学发展观为指导，在构建和谐银行的过程中，坚持以人为本，积极开展各种形式的活动，增强我行的凝聚力和向心力，激发员工的自信心和工作热情，进一步推动企业文化建设。

    营造优良服务环境。服务是商业银行的主旋律，该行一方面引导员工树立职业道德理念，充分发挥员工的主动性和创造性，大力培养员工“爱岗敬业，无私奉献、开拓创新”的进取精神，增强“主人翁”意识，形成正确的世界观、人生观、价值观和良好的道德修养，升华员工的情操，提高员工整体素质，从而实现企业的全面升华。对内注意优化工作环境，重视环境的美化和优化，塑造现代银行的新形象，以增强全行干部职工的自豪感，增强客户的信任感。

     加强人本文化。每季组织丰富多彩的文体活动，活跃员工业余生活，建立活动园地、文化墙，突出以人为本管理理念。完善职工小家建设，增强员工归属感；通过节假日走访离、退休干部、探视生病员工，增强员工的亲情感。同时该部注重员工培养发展，引导员工进行职业生涯规划，对优秀员工纳入才人晋升通道，推荐3名员工纳入省行“网点主任后备干部”储备库。